L’apprentissage conversationnel des langues dans votre entreprise

L’apprentissage conversationnel des langues dans votre entreprise

Valorisez la diversité linguistique et culturelle de votre groupe avec la plateforme collaborative Ayni.

Valorisez votre diversité linguistique

La diversité linguistique et culturelle de vos ressources humaines est une richesse immense pour la formation linguistique.

Répondez à tous les besoins de formation en langues

Vos collaborateurs dans le monde entier éprouvent le besoin de développer ou d’entretenir leur niveau en langue au grès de leurs missions

Créez des situations d'apprentissages informels

La formation linguistique sans mise en situation réelle est peu efficace

La plateforme d’e-Learning collaborative permet aux collaborateurs de développer leur capacité à communiquer dans une langue étrangère, grâce à la pratique orale entre pairs.

Le service permet de mener des conversations en binôme avec d’autres collaborateurs du groupe partout dans le monde par visioconférence.

Les collaborateurs suivent une pédagogie d’apprentissage entre pairs.

Nous déployons la plateforme Ayni au sein de votre groupe et réseau. Au lancement du projet, vos collaborateurs suivent un mini-mooc pour les préparer à cet apprentissage. Une fois prêt, l’expérience apprenant se déroule en 4 étapes :

1. Création du profil apprenant

Le collaborateur sélectionne les langues parlées et les langues apprises, et indique son niveau.

Il complète un bref questionnaire permettant d'établir son profil d’apprenant afin de trouver un correspondant au profil complémentaire.

2. Choix de créneaux horaires

Le collaborateur renseigne ses disponibilités sur les 7 prochains jours et voit apparaître les collaborateurs complémentaires et disponibles sur les mêmes créneaux horaires.

Le service prend en compte le calcul des décalages horaires.

3. Prise de rendez-vous

Le collaborateur envoie une demande de rendez-vous à un autre apprenant ; le destinataire est notifié. Une fois la demande acceptée, les collaborateurs peuvent entrer en contact par écrit.

Ils reçoivent alors des recommandations pour profiter au mieux de leurs échanges à venir.

4. La conversation

Le jour J, les collaborateurs se connectent et réalisent la session de conversation. A l’issue de l’échange, ils conviennent d’un autre rendez-vous.

Tirelire

1. Adoptez une formation linguistique attractive et efficiente

• Créez des situations d'apprentissage informel

• Optez pour l'apprentissage entre pairs

• Développez les compétences orales et communicatives de vos collaborateurs

2. Améliorez votre image de marque employeur

• Une solution de formation linguistique à faible coût unitaire, accessible aux juniors et aux demandes de formation non-prioritaires

• Un service plus humain et plus apprécié que l’eLearning traditionnel

3. Développez une culture d’entreprise sans frontières

• De nouveaux échanges informels à l’échelle du Groupe

• Une ouverture vers d’autres pays et cultures

• Un véritable sentiment d’appartenance à un réseau global

En complément de l’usage de la plateforme collaborative, nous recommandons aux collaborateurs de suivre un programme de coaching.

Ces programmes sont individuels et personnalisés, et répondent avec succès aux besoins de formation spécifiques.

Prenez contact avec Ayni